航天計(jì)量檢測技術(shù)(江蘇)有限公司（以下簡稱“航天計(jì)量公司”）是徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會和中國航天科工集團(tuán)第二研究院二〇三所共同籌建的國家級華東計(jì)量檢測分中心的主體運(yùn)營公司。航天計(jì)量公司秉承市場化運(yùn)營模式，因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘技術(shù)管理人才17名。
一、招聘基本要求
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利, 擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；具備良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求詳見各崗位具體要求。本次招聘中計(jì)算年齡和工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)時(shí)間為2022年11月30日。
(五)下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；普通高校在讀學(xué)生；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過處罰和曾被開除公職的;被刑事處罰期限未滿的人員；患有重大疾病不能正常工作的人員；其他不適宜從事招聘崗位工作的人員；有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位
三、報(bào)名方法
(一)招聘公告查詢
徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司官網(wǎng)http://www.hbfaweiqi.com/
徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)http://gxq.xz.gov.cn/xzgxq/
徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號（可掃描文末二維碼）
(二)報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者通過徐州外服求職小程序查找所報(bào)崗位，填寫完整簡歷并報(bào)名，一人僅限一個(gè)崗位。報(bào)名完成后，將所需材料打包，并以“航天計(jì)量公司+姓名+應(yīng)聘崗位”形式命名壓縮包發(fā)送至郵箱：zongxh@xzfesco.com。報(bào)送材料不規(guī)范不予接收。
報(bào)名所需材料
1.徐州外服求職報(bào)名成功的截圖。例如下圖：
2.本人近期免冠電子照片，身份證、各層次高等教育學(xué)歷、學(xué)位證（留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位掃描件）、相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、表彰證書、其他相關(guān)任職文件（主管及以上職務(wù)的）、工作經(jīng)歷、能力、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)清單等證明材料。
3.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）
以上資料篩選時(shí)間：2022年11月29日至2022年12月20日中午12時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(三)資格審查
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，由招聘工作小組進(jìn)行簡歷篩選及信息核實(shí)，通過報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員，通過資格審核的，會通過短信、郵件等方式告知具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片、身份證、學(xué)歷證明、技能證書掃描件。
【特別提醒：考生務(wù)必誠信報(bào)考，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。】
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，且報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，未進(jìn)行資格初審或資格初審未通過的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。報(bào)考人員同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位并通過資格初審的，自動視為同意由招聘工作小組進(jìn)行崗位調(diào)劑，最終確定唯一應(yīng)聘崗位。
四、考試
考試包括筆試和面試。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。其中副總經(jīng)理（分管公司市場業(yè)務(wù)）崗位不參加筆試，報(bào)名人員經(jīng)過報(bào)名材料篩選后，符合面試條件的直接參加面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷形式，考試不指定輔導(dǎo)用書。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及崗位所需相關(guān)證件證明原件按照規(guī)定的時(shí)間提前50分鐘到達(dá)考場，資料審核無誤進(jìn)入?yún)⒓庸P試。未按指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。
按目前疫情防控要求，考生考試當(dāng)天健康碼、行程碼為綠碼、48小時(shí)核酸陰性證明且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，如因疫情導(dǎo)致考試方式調(diào)整另行通知。
筆試成績在網(wǎng)站http://www.hbfaweiqi.com/可查詢。
(三)面試
根據(jù)筆試結(jié)果從高分到低分的順序，按1:3的比例確定參加面試的人選（最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試）。
面試工作由招聘工作小組統(tǒng)一組織安排。被確定為有面試資格的考生，由工作人員短信和郵件通知具體面試時(shí)間及地點(diǎn)后，在指定時(shí)間、地點(diǎn)，憑《面試通知短信》或《面試通知郵件》、《身份證》參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知短信》或《面試通知郵件》。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)面試合格線者不予錄用。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知考生。
(四)總成績計(jì)算方法：
筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績。筆試、面試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢和考察
根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(總成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，如再并列，依此方法類推)。
體檢工作由招聘工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。
六、公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期滿后，符合聘用條件的，直簽員工和航天計(jì)量檢測技術(shù)(江蘇)有限公司簽訂勞動合同，派遣員工和徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同（派遣員工入職后表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會轉(zhuǎn)為航天計(jì)量公司直簽員工）。
七、工資福利待遇
航天計(jì)量公司按照市場化經(jīng)營方式運(yùn)營，采用底薪加工作量提成的薪酬結(jié)構(gòu)，提供具有行業(yè)競爭力的動態(tài)薪酬和多種福利，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，試用期不合格者不予聘用。
八、考試聘用工作紀(jì)律
嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的人員，取消其考試或聘用資格。
所有招聘工作進(jìn)度信息在http://www.hbfaweiqi.com/網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
九、本公告由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：蹤女士 0516-85790336 武女士 0516-85808023
簡歷投遞郵箱：zongxh@xzfesco.com
溫馨提示：因考試信息、考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，如果您對本次考試有任何疑問，可以及時(shí)咨詢我們。
特別提醒：
以下為招聘信息發(fā)布公眾號二維碼和簡歷填報(bào)小程序二維碼
徐州外服公眾號
徐州外服求職小程序
附件：
一、公司簡介
航天計(jì)量檢測技術(shù)(江蘇)有限公司（以下簡稱“航天計(jì)量公司”）是徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會和中國航天科工集團(tuán)第二研究院二〇三所共同籌建的國家級華東計(jì)量檢測分中心的主體運(yùn)營公司。航天計(jì)量公司充分發(fā)揮資質(zhì)佳，技術(shù)強(qiáng)，計(jì)量檢測能力范圍廣等優(yōu)勢，為廣大用戶提供以電磁兼容、環(huán)境試驗(yàn)、性能測試等為主的計(jì)量檢測業(yè)務(wù)，以長度、力學(xué)、熱學(xué)、電學(xué)、化學(xué)等為主的校準(zhǔn)業(yè)務(wù)的一站式服務(wù)體驗(yàn)。
中國航天科工集團(tuán)第二研究院二〇三所創(chuàng)建于1957年，是以計(jì)量測試技術(shù)為總體，以溯源性研究為主線，以發(fā)展計(jì)量校準(zhǔn)技術(shù)、頻率控制技術(shù)、自動測試技術(shù)、綜合保障技術(shù)為支柱的國家技術(shù)基礎(chǔ)研究所；是計(jì)量校準(zhǔn)技術(shù)國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；是航天電磁兼容檢測中心；是中國宇航學(xué)會計(jì)量與測試專業(yè)委員會主任委員單位；主辦《宇航計(jì)測技術(shù)》（全國中文核心期刊）；是信號與信息處理專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)單位。
航天計(jì)量公司是徐州高新區(qū)安全科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司國有全資子公司。徐州高新區(qū)安全科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司，是徐州高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的國有公司之一。主要以徐州國家安全科技產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設(shè)、市場化運(yùn)營和安全產(chǎn)業(yè)投資為發(fā)展方向，通過投資、運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)培育和資本整合等方式，推動徐州高新區(qū)安全產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
因工作需要，特面向社會公開招聘技術(shù)管理人才17名，航天計(jì)量公司將提供有行業(yè)競爭力的市場化薪酬福利待遇和接受計(jì)量檢測權(quán)威單位實(shí)地培訓(xùn)指導(dǎo)的機(jī)會。航天計(jì)量公司真誠期待相關(guān)優(yōu)秀人才的加入，攜手共創(chuàng)佳績、成就夢想！
二、招聘崗位詳情
（一）副總經(jīng)理 1名（直簽）
（1）45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)市場副總或營銷總監(jiān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
（2）有豐富的行業(yè)客戶資源或渠道優(yōu)先；
（3）熟練掌握各種營銷模式，具有優(yōu)秀的市場分析和應(yīng)變能力，富有創(chuàng)新精神；
（4）優(yōu)秀的語言表達(dá)、分析、文字處理及團(tuán)隊(duì)管理能力；
（5）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、全局意識、責(zé)任心、市場洞察能力、溝通技巧和分析能力，原則性強(qiáng)；
（6）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。
（二）技術(shù)人員
1.核心技術(shù)人員4名（直簽）
（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）電子信息、機(jī)電控制、機(jī)械工程、儀表儀器及測試技術(shù)類等工科專業(yè)；
（3）具有檢測、校準(zhǔn)基礎(chǔ)知識和所從事檢測校準(zhǔn)專業(yè)知識，掌握所從事校準(zhǔn)、檢測項(xiàng)目的操作技能，有二級或以上注冊計(jì)量師證書者優(yōu)先；
（4）具有計(jì)量檢測專業(yè)資格證書的和特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬資格條件。
2.骨干技術(shù)人員3名（直簽）
（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（工作經(jīng)驗(yàn)豐富或有專業(yè)資格證書的，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬）；
（2）電子信息、機(jī)電控制、機(jī)械工程、儀表儀器及測試技術(shù)類等工科專業(yè)；
（3）具有檢測、校準(zhǔn)基礎(chǔ)知識和所從事檢測校準(zhǔn)專業(yè)知識，掌握所從事校準(zhǔn)、檢測項(xiàng)目的操作技能，有二級或以上注冊計(jì)量師證書者優(yōu)先；
3.一般技術(shù)人員4名（派遣）
（1）35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（2）電子信息、機(jī)電控制、機(jī)械工程、儀表儀器及測試技術(shù)類等工科專業(yè)；
（3）掌握所從事校準(zhǔn)、檢測項(xiàng)目的操作技能；有二級或以上注冊計(jì)量師證書者優(yōu)先。
（三）市場人員2名（派遣）
（1）35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷；
（2）具有良好的語言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
（3）具有兩年以上計(jì)量、醫(yī)療器械、工業(yè)類產(chǎn)品檢測經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不局限于相關(guān)行業(yè)）；
（4）能適應(yīng)短途出差；
（5）有客戶資源、市場渠道者優(yōu)先。
（四）財(cái)務(wù)人員（直簽）
1.會計(jì) 1名
（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級會計(jì)師及以上職稱，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉掌握財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件；
（3）具有良好的語言表達(dá)及邏輯思維能力，待人熱情，積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德；
（4）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。
2.出納會計(jì)1名
（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，初級會計(jì)及以上職稱，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和統(tǒng)一會計(jì)制度；
（3）具有良好的語言表達(dá)及邏輯思維能力，待人熱情，積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德；
（4）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。
（五）綜合管理人員1名（派遣）
（1）35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，2年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟練使用各種辦公軟件；
（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，善于處理流程性事務(wù)；
（4）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。
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